11065
1
В последнее время появилось много постов про HR-менеджеров и их некомпетентность, я же хочу рассказать о другом не менее увлекательном этапе устройства на работу - тест на детекторе лжи.
Небольшой период своей жизни я прожил в Москве, и был обычным "понаехали", правда с регистрацией, и всегда думал, что уж там инженеру работу найти можно за два дня)). Но не так все просто, потому-что все заканчивалось на собеседованиях с HR-ми, которые видимо не любят связываться не с местными.
Отчаявшись, поехал я в одну конторку, где вместо HR был обычный мужик кадровик, с которым мы нормально пообщались и его все устроило, потом я пообщался с руководителем и ему тоже все понравилось, и он сказал что осталась формальность - пройти тест на детекторе лжи в главном офисе и и потом спокойно оформляться.
Надо так надо, подумал я, и на следующее утро бодрой походкой шагал в главный офис. Привели меня в маленький кабинет, где чувиха обвешала меня датчиками, и это не очень приятно, я начал сразу волноваться.
Знаете, я никогда не был святошей, но и особо законов никогда не нарушал, но вопросы были поставлены таким образом, что картина получалась удручающей:
- Вы когда-нибудь совершали кражи на работе?
Блин, ну пару раз бумагу себе брал, и то не пачку а листиков по 50 не больше, но ее не волновали объяснения, только "да" или "нет".
- Да совершал!
- Пользовались ли вы своим положением в корыстных целях?
- Да (распечатывал на работе рефераты другу в универ)
- У вас есть друзья или товарищи которые связаны с криминалом?
- Да (ну думаю у каждого такие знакомые есть, с одним почти не общаюсь, второй сидит давно)
- Пропускали ли вы работу по неуважительной причине?
- Да (один раз давно еще забухал в воскресенье лет 5 назад, и не вышел в понедельник до обеда)
- Употребляли ли вы в жизни легкие наркотики?
- Да (ну в студенчестве траву пробовал несколько раз, особо не впечатлен был)
И все остальные вопросы примерно в таком ключе были, вышел я оттуда, и сразу понял что к кадровику даже можно не возвращаться.
Он позвонил через пару часов, и сказал что вдобавок ко всему детектор показал что я соврал про тяжелые наркотики, хотя я никогда их не видел даже.
Что мы имеем? - наркоман, вор, прогульщик погрязший в криминале. Естественно в это место меня не взяли. И как по мне это полный идиотизм, так как наверное у каждого есть какие-то негативные мелочи, которые накапливаются за жизнь, да и ковыряться в человеческой душе таким образом - это откровенное б… по-моему.
Отчаявшись, поехал я в одну конторку, где вместо HR был обычный мужик кадровик, с которым мы нормально пообщались и его все устроило, потом я пообщался с руководителем и ему тоже все понравилось, и он сказал что осталась формальность - пройти тест на детекторе лжи в главном офисе и и потом спокойно оформляться.
Надо так надо, подумал я, и на следующее утро бодрой походкой шагал в главный офис. Привели меня в маленький кабинет, где чувиха обвешала меня датчиками, и это не очень приятно, я начал сразу волноваться.
Знаете, я никогда не был святошей, но и особо законов никогда не нарушал, но вопросы были поставлены таким образом, что картина получалась удручающей:
- Вы когда-нибудь совершали кражи на работе?
Блин, ну пару раз бумагу себе брал, и то не пачку а листиков по 50 не больше, но ее не волновали объяснения, только "да" или "нет".
- Да совершал!
- Пользовались ли вы своим положением в корыстных целях?
- Да (распечатывал на работе рефераты другу в универ)
- У вас есть друзья или товарищи которые связаны с криминалом?
- Да (ну думаю у каждого такие знакомые есть, с одним почти не общаюсь, второй сидит давно)
- Пропускали ли вы работу по неуважительной причине?
- Да (один раз давно еще забухал в воскресенье лет 5 назад, и не вышел в понедельник до обеда)
- Употребляли ли вы в жизни легкие наркотики?
- Да (ну в студенчестве траву пробовал несколько раз, особо не впечатлен был)
И все остальные вопросы примерно в таком ключе были, вышел я оттуда, и сразу понял что к кадровику даже можно не возвращаться.
Он позвонил через пару часов, и сказал что вдобавок ко всему детектор показал что я соврал про тяжелые наркотики, хотя я никогда их не видел даже.
Что мы имеем? - наркоман, вор, прогульщик погрязший в криминале. Естественно в это место меня не взяли. И как по мне это полный идиотизм, так как наверное у каждого есть какие-то негативные мелочи, которые накапливаются за жизнь, да и ковыряться в человеческой душе таким образом - это откровенное б… по-моему.
Новости партнёров
реклама
1. Полиграф предназначен для того, чтобы ПОДТВЕРДИТЬ что-то, интересное испытуемому. Соответственно, "добровольность" прохождения полиграфа должна быть не формальной, а испытуемый действительно должен страстно этого желать. Если испытуемый НЕ заинтересован в прохождении полиграфа, то результаты будут сомнительными сами по себе.
В общем, это фундаментальное ограничение. По этой причине практически бесполезно проверять на полиграфе, например, преступников. Равно как и бесполезно проверять перед приемом на работу.
2. Полиграф даёт ложноположительные или ложноотрицательные результаты при наличии у испытуемого ряда болезней. То есть, в таких случаях вообще никакие результаты прохождения полиграфа не могут быть приняты. Про болезни нервной системы очевидно. Менее очевидно, например, про диабет: повышенное содержание сахара в крови может приводить к повышенному же потоотделению при вполне нормальных условиях, а полиграф воспримет такую ситуацию как ложь.
3. Понятно, что человека, который проходил специальную подготовку по целенаправленному обману полиграфов, проверять так же бессмысленно (например, какого-нибудь бывшего разведчика).
В общем, без серьёзного медицинского исследования и без досконального изучения биографии, полиграф - бессмысленнен. И даже вреден, поскольку он (в данном случае) лишает предприятие потенциально успешного претендента на ответственную должность.
Короче я смотрел-смотрел и говорю: "Девочка, иди к другому столику, я гинеколог" :)
P.S. Обиделась чегой-то.
Перед тем как задать вопрос "под запись" полиграфолог обсуждает его с тобой.
Спрашивает как ты понимаешь этот вопрос. Пояснит, что относится к краже, а что нет.
Пару листиков бумаги КРАДУТ ВСЕ (99%). И это полиграфолога не интересует. Он пояснит (постарается внушить) тебе, что это не кража и предложит подумать о других эпизодах.
Так-же и про служебное положение, наркотики, азартные игры итп.
Если после всего этого ты ответишь да (подразумевая кражу бумаги), снова будет беседа "не под запись", и снова серия тех же вопросов, но уже с уточнением:
"Крали ли вы на работе, кроме тех случаев, о которых сейчас рассказали?"
Еще момент. В некоторых случаях полиграфолог специально "давит" тебя вопросами, на которые видит что ты не соврал. Я думаю, делается это для того, чтобы увидеть как ты реагируешь на несправедливые обвинения. В развернутом отчете полиграфолог напишет, что на этот вопрос соврал, но на итоговую оценку "годен"/"не годен"/"годен с оговорками" не повлияют.
1- Под каждого человека его надо подгонять индивидуально, заранее проведя с ним группу специализированных тестов.
2 - Человек, оператор полиграфа - тоже должен быть специалистом, не сыпать подряд вопросами с бумажки, а вести беседу, помечая участки с нужными вопросами и проявленной реакцией, также оператор должен уметь менять разговор, если видит что собеседник излишне взволнован и нервничает (что объяснимо для любого человека которого опрашивают), потому что любые показания данные под действием сильного стресса и волнения будут - искажёнными. К тому же сам оператор должен знать основы психологии и фенотипы личностей.
3 -надо понимать что полиграф лишь показывает реакцию людей на определённые вопросы, а уж никак не даёт однозначного ответа врёт человек или говорит правду. Потому что многие убийцы и маньяки проходил проверку полиграфом, и в следствии психопатии могли спокойно отвечать на вопросы не испытывая определённых ярко-выраженных эмоций.
4 - По серьёзному при дознании с использованием полиграфа - надо использовать медикаментозные препараты расслабляющего действия.. Не сыворотка правды, а нечто среднее между седативным и опьяняющими средствами (есть такие спец препараты). Они не смазывают картину, просто под их действиями, опрашиваемому менее хочется врать, и он более склонен говорить правду.. Типо как у пьяных - развязывается язык.
Вот только при соблюдении всех этих пунктов - можно что-то более менее смотреть и делать заключения. А та дичь, которую творят многие фирмы - просто бзик руководства.
Тем более нет никакой гарантии что человек который прошёл полиграф и ранее никогда не воровал - не соблазниться на деньги будучи уже принятым на должность. Посему полиграф обычно используется уже по факту совершения злодеяния, и всего лишь помогает чуть более лучше разобраться в человеке. И результаты полиграфа уж совсем никак не могут быть признаны фактом и быть уликой. Это всего лишь дополнительный инструмент.
В итоге я прошёл, и всё ок, и я подал документы, и начали оформление... я ушел домой. На следующий день мне позвонили и сказали, что не берут меня на работу. У меня был просроченный кредит, о нём я тоже рассказал и в этом не видел криминала (был тяжёлый развод). Теперь, после постоянных сообщений о изъятии лицензий у многих банков, прям благодарю Бога, что не смог устроится в банк )))
Программеры 1С более востребованы ))) а мне всё равно какую систему сопровождать. Да и ЗП выше.
Всем удачи! И хотелось напомнить поговорку.
Помните:
1. не стоит расстраиваться из-за ерунды;
2. всё ерунда!!! )))
а еще если испытывать волнение всегда будет вранье, а так же если и сексуальное возбуждение
Все другие варианты - законный способ отказать.
Естественно, что бы расшифровать и свести воедино все полученные со множества камер и датчиков данные, необходима серьёзная проф. подготовка.
А чемоданчик с набором "Юный радиоконструктор" это баловство. С такой конторой все понятно моментально - проработка вопроса поверхностная, а значит, хорошего ждать не стоит. ИМХО.
"...Даже я знаю только верх айсберга..." - а вы это даже кто?
А про 3 часа сами придумали или прочитали где?
Например по законам Беларуси проверка на полиграфе (в органах МВД) проводится добровольно и если вы согласились, то длится она от 1 часа до 8 часов (с перерывом каждый час на 5-10 минут. И датчиков вешается не так уж много. Фигово, что многие вопросы не просто повторяются, а задаются сначала глобально, а потом разбиваются на кучу мелких:
"Вы совершали преступления?
"Вы совершали кражи, грабежи, изнасилования...?"
"Вы совершали кражи на рабочем месте...?" ну и т.д.
На многие вопросы реально трудно ответить ДА-НЕТ. Мне попадался вопрос- "Были ли у вас уголовные или административные нарушения"? Уголовных не было, административки были - ответ на этот вопрос конечно НЕТ, а вот хрен, врешь ты все.
А для HR-а не важна супер-пупер точность, все равно реакцию подозреваемого, т.е. принимаемого на работу эйчар
отредактирует по своему желанию и настроению. И для проверки ему не надо 3 час, хватит 30-45 минут, что бы задать главные вопросы: "кражи на работе", "наркотики", "и ещё вот про эту хрень".
-
на аве лиса, подписи лошадь. кто ты неведомый чудоюд =)
ни разу не предложили пройти полиграф (
мне даже интересно каково это